Het verhaal
Van een vierkantje een rondje maken
SparkHire is opgericht door iemand die het niet kan uitstaan als mensen worden afgeschreven. Te vaak zagen we hoe uitzendbureaus cv's schuiven zonder de mens erachter te zien. Hoe goede mensen vastlopen omdat ze niet de juiste woorden op papier hebben. Hoe bedrijven klagen over "draaideurpersoneel" terwijl ze zelf geen moeite doen voor een goede start.
Daar moest verandering in komen.
"De meeste bureaus leveren mensen en hopen dat het goed gaat. Wij doen het anders."
Onze aanpak
Eerst de mens, dan het cv
Bij SparkHire beginnen we niet met een cv. We beginnen met een gesprek. Wie ben je? Wat drijft je? Waar word je blij van? Pas als we dat weten, gaan we kijken waar je het beste tot je recht komt.
En we plaatsen je alleen ergens waar je een eerlijke kans krijgt. Dat betekent: we stellen ook eisen aan opdrachtgevers. Geen goede onboarding? Slechte werksfeer? Dan sturen we daar geen mensen naartoe.
Klinkt logisch. Maar in deze branche is het dat niet. De meeste bureaus leveren mensen en hopen dat het goed gaat. Wij doen het anders.